Les psychologues du travail sont formés pour faire le recrutement dans des entreprises et un cv fait partie des éléments importants pour engager quelqu’un. Donc nous vous presentons ici les meilleures informations à inclure dans votre curriculum vitae.
Le Niveau d’instruction. Énoncez brièvement mais clairement les études que vous avez faites, votre spécialisation tout en donnant les raisons de votre choix.
L’Expérience. Si vous avez déjà occupé des postes semblables à celui que vous cherchez, décrivez-les amplement, donnez les noms et les adresses des anciens employeurs. Tâchez de mettre en évidence toute expérience spéciale que vous avez acquise et qui peut être un atout pour occuper le poste que vous cherchez
Les Références: Pratiquement toutes les entreprises désirent connaître les archives antérieures et les antécédents des employés éventuels qui cherchent des postes de responsabilité. Joignez à vos dossiers des copies des lettres des : a. Anciens employeurs b. Professeurs dont vous avez suivi l’enseignement c. Personnes influentes dont le jugement est crédible.
1 Photo d’identité. Mettez sur votre CV une photo récente et non truquée de vous-même.
Postulez pour un poste précis. Évitez de demander un emploi sans indiquer EXACTEMENT quel poste particulier vous recherchez. Ne postulez jamais pour “un poste quelconque”, on en déduirait que vous manquez de qualifications spécifiques.
Énoncez vos qualifications pour ce poste. Détaillez amplement la raison pour laquelle vous vous croyez être qualifié pour ce poste particulier que vous demandez. C’est ce qu’on appelle POSTULER. Ceci déterminera, plus que toute autre chose, la considération que vous allez recevoir.
Offrez de travailler à l’essai. Dans la majorité des cas, si vous êtes déterminé à avoir le poste pour lequel vous postulez, ce sera plus convaincant si vous offrez de travailler SANS SALAIRE pendant une semaine ou un mois ou pour une durée assez suffisante, pour que votre employeur éventuel puisse juger de votre valeur. Cette suggestion peut sembler radicale mais, l’expérience a démontré qu’elle échoue rarement. Si vous êtes SÛR de VOS QUALIFICATIONS, un essai est tout ce dont vous avez besoin. Par ailleurs, une telle offre montre que vous avez confiance en votre habileté à occuper ce poste. C’est très convaincant. Si votre offre est acceptée et que vous faites bonne impression, c’est que probablement vous serez payé.
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Les PSY 